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- Austausch rund um das Thema Team, bei viel gutem Essen
- Impulse für das Fördern der Eigenverantwortung im Team bekommen, ohne damit die Teamleitung zu schwächen.
- MitarbeiterInnen der Quelle und anderen Gemeinden reden transparent und authentisch über ihre positiven und negativen Teamerfahrungen.
- Wir diskutieren über das Team der Postmoderne und warum eine Gemeinde sich ohne "Postmodern sensible Teamkultur" ins "Offside" manövrieren kann.
- Wir arbeiten an einer kreativen Vielfalt einer zukunftsorientierten Gemeindekultur, ohne Christus als Zentrum zu verlieren.
- Wir machen uns Gedanken, wie wir uns als Team nicht in Strukturen und Organisation verlieren.
- Charismatische Teamleiter gab es gestern, authentische und transparente Persönlichkeiten gibt es heute.
- Warum man in einer Gemeinde ausbrennen kann.
